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《企業用工風險防范專題培訓》火熱開講
2020-10-14  點擊次數:706  

隨著經濟的快速發展和法律法規的逐步完備,企業勞資關系日趨多樣化、復雜化,新問題、新矛盾層出不窮。解決勞資關系中的新問題,和諧勞資關系,對穩定生產秩序,增強企業綜合競爭力具有重要意義。

為增強企業用工風險的防范意識,提高企業在勞動用工方面的法律意識,樹立紅線、底線思維,集團公司于8月7日組織了一次《企業用工風險防范專題培訓》。本次培訓邀請了遠聞律師事務所的鄭茹文律師授課,參培人員主要是各子公司人力資源負責人。

鄭律師就勞動關系的確立、勞動合同的續訂、解除和終止、經濟補償金、調崗、加班、薪酬和病假等方面進行授課,對企業在這過程中可能產生的法律風險及如何應對進行深入講解,進一步說明規范用工的必要性與重要性。鄭律師還通過幾個勞動爭議案例的剖析,以案釋法,指導大家靈活解決在實踐中碰到的問題,控制風險,避開雷區。

隨后,參會人員進行了交流與討論,大家就本單位用工現狀中的疑問主動咨詢律師,現場答疑互動氣氛熱烈。整個培訓過程秩序良好,參訓人員紛紛表示,通過培訓,對用工法律風險有了更深入的了解,增強了今后勞動用工中的風險防范能力,這對企業減少勞動爭議,維護企業和員工的合法權益、促進勞動關系的和諧幫助很大。

此次培訓的實戰性及針對性較強,對企業規避風險、依法用工、提升管理水平具有指導性意義,可以實現企業低風險、低成本、高績效的人力資源管理目標。

打印本頁 信息來源:本站自創  文章作者:集團辦公室
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